复工难的人力“药方”，大数据教你如何开启“灵活用工”？

　　2020年这场突如其来的疫情，让“共享员工”这个词一夜爆红。

　　疫情爆发之后，西贝称熬不过三个月。而此时，封闭在家的人们，对生鲜产品上门配送的需求迅猛增长，盒马鲜生面临着巨大的人员缺口。

　　（图片来源/图虫创意）

　　于是，盒马鲜生借用西贝等餐饮企业的闲置员工，临时为盒马鲜生所用，既解决了盒马的人力不足，也为疫情时期“只花钱不挣钱”的餐饮企业减少了人力负担。

　　灵活用工

　　据悉，2月3日以来，包括餐饮、文娱、零售等行业40多家企业的超3000名“共享员工”加入盒马鲜生。

　　实际上，“共享员工”并非是疫情期间才诞生的新鲜事物，它已经存在多年，只是更多的时候被称为“灵活用工”，或者说，“共享员工”是“灵活用工”的一种形式。

　　而要说起国内发展较好的“灵活用工”平台，猪八戒网算是其中一家了。

　　猪八戒网作为****的服务交易平台，企业灵活用工服务平台，开创式地为人才与雇主搭建起双边市场，通过线上线下资源整合与大数据服务，实现人才与雇主精准无缝对接。

　　尤其是在疫情期，许多中小微企业面临复工困难，以致于很多企业有寻找外包团队的刚需，2月3日起，猪八戒网发挥自身灵活用工平台的优势，发起了“战疫情-共同保护企业生命线”行动。该行动希望在线聚集10000名专业人才，为10万家企业提供免见面的灵活用工服务。

　　行动发起以来，截至目前，有超过4万名专业人在通过猪八戒网在线复工，为近20万家企业提供了免见面灵活用工服务，帮助他们抢时间组织恢复生产，减少疫情损失。

　　大数据创造大价值

　　作为猪八戒网旗下品牌，八戒知识产权拥有强大的互联网基因和丰富的大数据资源，这是其能够实现大数据驱动知识产权“灵活用工”的原因。

　　2014年，八戒知识产权以“互联网+知识产权”的服务模式开启知识产权业务服务。从诞生的那天起，八戒知识产权就为客户提供“免见面、全在线”服务。

　　经过近6年的创新发展，八戒知识产权的服务内容从最初单一的商标交易，逐渐拓展到专利、版权领域，成为了知识产权大数据一站式服务平台。

　　数据为王。

　　可以说，大数据资源是八戒知识产权在“灵活用工”市场上披荆斩棘开拓市场的“利器”。

　　围绕知识产权产业，八戒知识产权积累沉淀了知识产权服务大数据、产业大数据、交易大数据、金融大数据、人才教育大数据和政务大数据，这些数据不仅可以为其所用，加工知识产权行业分析报告，研究产业发展，为企业提供专业的知识产权全产业链服务，还可以成为政府制定知识产权宏观政策的依据。

　　当下，90%以上的企业都或多或少面临找知识产权人才难、知识产权服务贵、知识产权服务体验差的问题，而八戒知识产权旗下“思博网”，就是针对中小微企业实际的创新需求出发，围绕企业产品创新、技术创新、设计创新、品牌创新、市场创新、模式创新构建了一个从知识人才交流、知识产权创造、知识产权保护、知识产权运用、知识产权服务的“互联网+知识产权人才大数据共享服务平台”。

　　该平台以“共享知识产权人才”为主线，通过对全球知识产权服务资源、区域创新需求数据资源、跨区域市场主体资源的整合，以知识产权人才交流、创造、保护、运用为工作重点，帮助企业节约招聘成本，实现专业人才的灵活配置，降低用工成本。

　　目前，思博网已邀请50余位知识产权专家就“疫情下的企业知识产权战略”主题进行分享，并针对人才的教育、活动的组织进行了全面新升级，推出专利撰写实操系列课程、IP夜话公开课活动、专利代理师执业技能进阶培训系列课程、专利代理师资格证考试培训课程等，以解决用户需求，帮助企业修炼经营内功、提升经营效率、降低经营成本，走出困境、共克时艰。

　　“专业的人要做专业事。”这是猪八戒网的品牌理念，也激励着八戒知识产权不断提升知识产权服务质量和服务技能，促进知识产权市场商业化运营，助力知识产权大数据驱动企业“灵活用工”。